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    1. 通知公告

      關(guān)于下發(fā)衡陽公路橋梁建設(shè)有限公司 《個人執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法》的通知
         2021年03月16日 16:22 來源:  

      所屬各部門:

      經(jīng)公司辦公會研究,通過了衡陽公路橋梁建設(shè)有限公司《個人執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法》,現(xiàn)予以下發(fā),請組織學(xué)習(xí),遵照執(zhí)行。

       

      衡陽公路橋梁建設(shè)有限公司

      2021年3月5日


      衡陽公路橋梁建設(shè)有限公司

      個人執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法

       

      第一章 總則

      第一條  為適應(yīng)公司發(fā)展和市場建設(shè)的需要,進(jìn)一步規(guī)范公司資格證書管理,根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

      第二條  本辦法所指資格證書是指公司資質(zhì)申報(年審、延期注冊)、經(jīng)營投標(biāo)、項目檢查等所需的,由員工通過考評等方式取得的有效執(zhí)業(yè)(崗位)資格(職稱)證書。

      第三條   公司以公路工程、建筑工程、市政公用工程為重點發(fā)展方向;視情拓展建筑裝修裝飾工程、試驗檢測、地基基礎(chǔ)工程、模板腳手架、機(jī)電類工程等。

       

      第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

      第四條  部門管理職責(zé):

      一、人力資源部:作為證書管理部門,負(fù)責(zé)制定和完善資格證書管理辦法并貫徹執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展和項目投標(biāo)(施工)需要組織緊缺人才考證工作;負(fù)責(zé)人員資格證書注冊、變更和繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)特殊技能工資核發(fā)工作。

      二、辦公室:負(fù)責(zé)根據(jù)本辦法收取、歸檔、保管、調(diào)配、借用、清退資格證書等工作。

      三、經(jīng)營部:做好投標(biāo)過程中證書借用、保管和歸還工作;并根據(jù)經(jīng)營投標(biāo)需要對考證工作提出建議。

      四、企業(yè)管理部: 做好公司資質(zhì)申報等過程中證書借用、保管和歸還工作;并根據(jù)資質(zhì)申報、施工檢查實際需要提出考證和調(diào)配建議。

      五、安全資產(chǎn)部:負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)專業(yè)知識培訓(xùn);負(fù)責(zé)特種工的考證、年檢、繼續(xù)教育等工作。

      六、項目部:突出緊缺人才實際工作能力培養(yǎng),做好項目檢查中的證書借用、保管和歸還工作。

       

      第三章 崗位資格條件

      第五條  公司所聘人員必須達(dá)到國家(行業(yè))或建設(shè)單位或公司規(guī)定的崗位資格條件。達(dá)不到的,每降低一個級別相應(yīng)降低一個崗位工資檔次(100元/月)。少數(shù)技術(shù)過硬且表現(xiàn)突出的,經(jīng)董事長批準(zhǔn),可酌情聘用并適當(dāng)提高其工資待遇。

      一、工程師以上管理(技術(shù))崗位:應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷和中級以上技術(shù)職稱以及必須的執(zhí)業(yè)(崗位)資格。

      ㈠機(jī)關(guān)管理崗位要達(dá)到 “競聘上崗方案”相應(yīng)的資格條件;

      ㈡項目部:⒈項目經(jīng)理(副經(jīng)理):應(yīng)有與崗位匹配的一(二級)注冊建造師、工程師以上職稱及安全證書;⒉項目總工:應(yīng)有與崗位匹配的高級工程師及安全證書;⒊試驗檢測工程師:應(yīng)有與崗位匹配的試驗檢測工程師執(zhí)業(yè)資格和工程師以上技術(shù)職稱;⒋計量工程師:應(yīng)有與崗位匹配的造價工程師執(zhí)業(yè)資格和工程師以上技術(shù)職稱;⒌安全工程師:應(yīng)有與崗位匹配的安全證書和工程師以上技術(shù)職稱;⒍其它工程師:應(yīng)有與崗位匹配的技術(shù)職稱和崗位資格證書。

      二、工勤崗位要達(dá)到國家或建設(shè)單位資格要求,特種工必須持證上崗。

       

      第四章 證書管理

      第六條  公司所聘員工應(yīng)在取得證書或外聘一個月內(nèi)將考試合格的證明材料、評審表、證書原件等一同交人力資源部,人力資源部按公司規(guī)定進(jìn)行審查,不需要或不符合相關(guān)要求的予以退回,需要的報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,需注冊或變更的按國家 “注冊管理系統(tǒng)”有關(guān)要求進(jìn)行注冊或變更,需聘用、晉級、調(diào)標(biāo)的按人社局和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,最后交檔案室歸檔。

      第七條  自主創(chuàng)業(yè)人員、被辭退外聘人員(有欠公司款項的在付清后),報董事長批準(zhǔn)后,可予辦理退還或變更手續(xù)。公司原則上不使用外單位人員資格證書??迹ㄔu)證書所需費(fèi)用概由本人負(fù)責(zé),有效資格證書原件從交公司檔案室之日起,公司承擔(dān)相應(yīng)的繼續(xù)教育、年審、換證等費(fèi)用,并按本辦法發(fā)放相應(yīng)的特殊技能工資。員工退休、內(nèi)退、病養(yǎng)、自主創(chuàng)業(yè)、辭退、證書清退、本人拿走等原因不能履約之日起自動停止證書使用并停發(fā)其特殊技能工資。

      第八條  證書借用:

      一、經(jīng)營投標(biāo)、項目檢查、資質(zhì)申報(年檢)等需要使用各類資格證書的,按以下程序辦理借用手續(xù):

      ㈠公司職能部門:填寫《借證申請表》(附表),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后到檔案室辦理借證手續(xù)。

      ㈡項目部:填寫《借證申請表》,經(jīng)所在項目經(jīng)理簽字同意后到檔案室辦理借證手續(xù)。

      二、借證人須妥善保管資格證書并及時歸還,如因保管不當(dāng)發(fā)生遺失、嚴(yán)重污損等情形,要追究其相應(yīng)責(zé)任。

       

      第五章 特殊技能工資

      第九條  以公司發(fā)展目標(biāo)為引領(lǐng),始終把提升緊缺人才實際工作能力和考證工作放在第一位,突出配套使用,兼顧證書儲備。凡考取市政、建筑等類一級注冊建造師,必須考取相應(yīng)的工程師職稱證書。

      第十條  特殊技能工資標(biāo)準(zhǔn):

      一、 高級職稱300元/月·證,中級職稱100元/月·證;

      新增其它專業(yè)類職稱:高級職稱200元/月·證,中級職稱100元/月·證。

      二、 一級注冊建造師1000元/月·證;每新增其它專業(yè)類

      一級注冊建造師按600元/月·證發(fā)放;試驗檢測工程師、注冊安全工程師、一級注冊造價師按600元/月·證發(fā)放。

      三、 二級注冊建造師、甲級造價師按400元/月·證發(fā)放;

      每新增一個二級注冊建造師證按200元/月發(fā)放。

      四、八大員證、安全證、特種工證按100元/月·證發(fā)放。

      五、公司書面通知要求報考急需的一級注冊類執(zhí)業(yè)資格證

      書,在規(guī)定名額內(nèi)考取并交公司使用的,一次性獎勵20000元/證,并另按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其特殊技能工資。

      第十一條  每年一月由人力資源部依據(jù)本辦法和檔案室提供的證書使用情況(人員、類別、時間段),擬制上年度特殊技能工資發(fā)放表報分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)和董事長批準(zhǔn)后交財務(wù)審計部發(fā)放到個人(欠公司款項的應(yīng)先行扣除)。

      第十二條  本辦法自2021年1月起執(zhí)行。

       

       

       

      附表

      衡陽路橋借(用、退)證審批表

      借(用、退)證部門


      經(jīng)辦人


      借(用、退)證事由


      借(用、退)證名稱

      姓名、數(shù)量


      借(用、退)證時間

                

      歸還(退)時間

                   

      借(用、退)證部門負(fù)責(zé)人意見


      人力資源部負(fù)責(zé)人意見


      分管人事領(lǐng)導(dǎo)意見


      董事長意見


       




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